本人在校应届生，4月19日入职一家公司，未签订任何劳动合同实习协议，5
本人在校应届生，4月19日入职一家公司，未签订任何劳动合同实习协议，5 本人在校应届生，4月19日入职一家公司，未签订任何劳动合同实习协议，5月19号向用人单位提出离职，用人单位同意了离职请求。用人单位在5月20号发了4月19到4月30的工资（20号为发薪日）。现在因为与公司产生了一些矛盾，并以我在工作期间一直不认真工作为由，拒绝向我支付剩余工资。请问我还有可能拿到剩余工资吗？
2025-04-10 22:29 ask2504101oa（山西－长治） 已有 4 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-10 22:30
即使没签合同，你也有权获得劳动报酬。可先与公司协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司以不认真工作为由拒付工资不合理。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-11 06:44
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-11 07:01
可以直接仲裁来要求支付工资的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-11 08:34
有可能拿到剩余工资
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5个回复我是应届毕业生，在一家代账公司上了两天班，该公司没和我签订任何合同或协议
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1个回复学生在校期间与公司签订的实习协议中要求本人必须在公司干满四个月才可以正常离职
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3个回复您好，本人是应届生，在一家代账公司实习但是没签合同，由于本人的错失
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