老板同意当天离职，但未提交书面申请，而且合同上有“应提前三十日告知对方
老板同意当天离职，但未提交书面申请，而且合同上有“应提前三十日告知对方 老板同意当天离职，但未提交书面申请，而且合同上有“应提前三十日告知对方，否则要赔偿违约金”，但本月工资没发给我，应该怎么办
2025-04-07 03:38 ask25040729A（福建－莆田） 已有 10 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-04-07 03:46
您可以去劳动部门解决工资问题。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-07 07:29
这是可以劳动仲裁的
3 王景林律师 电话：13042158889 2025-04-07 07:44
如果老板已经同意离职，应当支付工资，必要时可以投诉或劳动仲裁解决。
4 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-07 08:32
没有发工资可以申请劳动仲裁处理就行了
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-07 08:42
可以去劳动部门解决工资问题。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-07 09:15
可以要求发工资， 没有劳动合同， 还可以要求双倍赔偿 联系我， 帮你起诉立案
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-07 11:45
可以直接按照合同的约定来履行义务的
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-07 12:25
老板虽同意离职但未书面申请且合同有规定，工资未发可先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如聊天记录等，依法维护自身权益。
9 李玉林律师 电话：18060925056 2025-04-09 16:13
根据《劳动合同法》规定，即使未提前30日通知，用人单位也不得克扣工资。建议：1.立即书面催要工资；2.如遭拒，可向劳动监察大队投诉；3.同时准备证据（如离职录音、工资记录等）申请劳动仲裁。违约金条款需结合实际情况判断效力，但拖欠工资违法，可一并主张。
10 陈奇斌律师 2025-04-07 08:33
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职
0个回复我的合同签的3年，其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请
6个回复我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职
8个回复大学生，和公司签了实习协议，上面写的是如需离职提前七天提交书面申请并经过公司同意方可离职
4个回复酒店前台上班的时候没签合同。离职的时候提前一周跟老板打招呼但对方并未同意
6个回复已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢
7个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
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