公司未给员工缴纳社保，在腊月29日下午工作期间突发急性脑病现已脱离危险
公司未给员工缴纳社保，在腊月29日下午工作期间突发急性脑病现已脱离危险 公司未给员工缴纳社保，在腊月29日下午工作期间突发急性脑病现已脱离危险。公司说人情关怀给了2000元。请问，一，是否有权要求公司赔偿全部医疗费用以及后期治疗误工费。二，因当时与公司签订的合同为按销售提成支付工资，无基薪，是否治疗期间仍然可以要求公司支付工资，可以要求支付几个月?三，如要评定残疾等级，该如何评定，需要哪些资料。四，走劳动仲或打官司都需要准备什么资料。主要是想了解赔偿这方面的问题。
2025-04-06 01:59 ask2504061xQ（四川－攀枝花） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-06 08:43
走劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-06 09:08
需要鉴定的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-06 10:36
可以依法维权， 联系我， 详细解答，教你怎么做
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-06 13:21
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-07 08:49
公司未缴社保应承担相应责任。可要求赔偿医疗费等，治疗期间工资应照发。评残可找专业机构。劳动仲裁或诉讼需准备劳动关系等证据。具体可咨询当地律师。
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