我单位与甲方签订劳务派遣协议，将我单位富裕劳动力派遣到甲方工厂工作，派-开心法人

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我单位与甲方签订劳务派遣协议，将我单位富裕劳动力派遣到甲方工厂工作，派

我单位与甲方签订劳务派遣协议，将我单位富裕劳动力派遣到甲方工厂工作，派我单位与甲方签订劳务派遣协议，将我单位富裕劳动力派遣到甲方工厂工作，派遣合同是我单位收取每人每月80元劳务派遣服务费，由于我单位派遣人数满足不了甲方生产，甲方单位自主招几十人，双方领导口头约定甲方按月将工资打到我单位账户，由我单位为甲方自主招的工人支付工资，也每人给我单位80元服务费，在此期间甲方自主招的人彭某发生工伤，甲方说彭某是我单位劳务派遣人员，现在彭某向劳动仲裁部门要求确认与我单位劳动关系

2025-03-30 04:10 ask2503302lb（上海－松江区）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-30 04:10

彭某与你单位可能构成劳动关系。你单位需积极应对仲裁，提供证据证明双方约定等情况，以维护自身权益。同时，与甲方协商共同处理此事。

2 高洪祥律师电话：13555201398 2025-03-30 08:57

提起劳动仲裁解决

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-30 08:57

根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣需签订三方协议。本案中彭某由甲方自主招聘，虽工资由贵单位代发，但缺乏派遣协议等关键证据，难以认定劳动关系。建议：1.提供工资代付协议等证据；2.主张实际用工关系在甲方；3.可考虑与甲方协商共同承担工伤责任。仲裁中应重点证明彭某实际受甲方管理。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-30 09:45

可以劳动仲裁的

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-30 10:13

可以依法维权，联系我，帮你处理

6 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-30 11:57

可能构成劳动关系

7 王景林律师电话：13042158889 2025-04-01 08:28

如果是劳务派遣，一般可以约定由用工单位承担实际用工风险，即工伤赔偿应由用工单位承担。

8 李仁红律师 2025-03-30 06:47

彭某与你单位应当构成劳动关系，但甲方一般也应当承担赔偿责任。我们专业领域穿透组织与交易法，经营架构与员工是我们专业领域的基础之一，若有兴趣可主页联络。