公司搬厂，从杭州市余杭区搬到湖州市湖州市德清县，我不去，已经工作了一年
公司搬厂，从杭州市余杭区搬到湖州市湖州市德清县，我不去，已经工作了一年 公司搬厂，从杭州市余杭区搬到湖州市湖州市德清县，我不去，已经工作了一年，签订了劳动合同，我不去是否有补贴金呢？若是公司不给该去哪里维护自己的权益呢？
2025-03-30 03:38 ask2503301Qe（山东－潍坊） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-30 03:40
一般有经济补偿。公司不给可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2025-03-30 08:43
您好，根据《劳动合同法》第40条，工作地点重大变更需协商一致。若公司单方搬迁且未提供合理条件（如通勤方案），您拒绝后可主张解除合同并要求经济补偿（N个月工资）。协商不成可向余杭区劳动仲裁委申请仲裁，需在1年内提出。注意保留搬迁通知等证据。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-30 08:57
根据《劳动合同法》第40条，工作地点重大变更需协商一致。若公司单方搬迁且你不同意，公司应支付经济补偿（N+1）。协商不成可向德清县劳动仲裁委申请仲裁，需在1年内提出。准备劳动合同、搬迁通知等证据。补偿标准为1个月工资（1年工龄）。
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-30 08:58
协商解除劳动合同
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-30 09:46
看具体证据分析
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-30 10:13
可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，联系我，帮你维权
7 牟金海律师 电话：13012902453 2025-03-30 11:00
你好，工作地点有重大变更是公司责任，协商不成应给予补偿。
8 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-30 11:57
维护自己的权益
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