还是在校生，今年6月份实习，现在联系了一个公司，叫我过去上班
还是在校生，今年6月份实习，现在联系了一个公司，叫我过去上班 还是在校生，今年6月份实习，现在联系了一个公司，叫我过去上班，让我4月的时候过去和他们签合同就是实习合同，劳动协议这些，会不会有什么影响，是可以签的吗？我的老师让我不要但是我想拿工资之后不要找实习了，我们体育实习很难，如果可以签的话，合同应该是有怎么样的几点规定内容？劳动合同和劳动协议的区别在哪里
2025-03-28 17:27 ask202……（福建－福州） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-28 17:41
在校生一般不能签劳动合同。实习合同可签，重点关注工作内容、报酬、时间等。和老师再沟通下，体育实习难，谨慎决定。劳动合同更规范全面，劳动协议较灵活。
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-28 17:47
没有影响，实习可以签的，区别就是实习工作和正式员工工作，你是实习工作，离职没有离职说明，只有实习证明
3 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-03-28 18:30
在校生可以签订实习合同，但需注意以下几点：1. 合同应明确实习期限、工作内容、报酬及保险等条款；2. 确保合同不违反学校的实习规定。劳动合同与劳动协议的区别在于，劳动合同通常是正式雇佣关系，受《劳动合同法》保护，而劳动协议可能不具备正式劳动关系的法律效力。签订前仔细阅读合同条款，确保自身权益。
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-03-28 19:57
你好，实习期可以签订实习协议，明确实习时间、工作内容、实习报酬等细节。此外，还可以与学校签订三方协议，进一步规范实习安排。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-29 09:28
这是可以按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-30 11:54
可以劳动仲裁的
7 陈奇斌律师 2025-03-30 09:31
重点关注工作内容、报酬、时间等
相关法律问题
律师您好，我想问一下就是我现在是在校生目前还是实习阶段，然后去一个公司签了合同是3年的
6个回复公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了
2个回复到今年5月份，到这个公司办公室上班2年，现在行情不好，没有那么多事情做
7个回复我是一个毕业了快三年的在职工作人员，今年的2月份在一家公司上班，前前后
7个回复你好。律师 我是今年5月进的公司上班，8月份出了交通事故，现在就保险公司赔付误工费这块一直不理想
10个回复我在风电上班，今年11月份离职了。现在公司产品出现重大质量问题
6个回复您好，我朋友今年4月份在一个小公司上班，上了一个月就离职了，
8个回复我还是在校生，今年8月开始实习，与公司签三方协议是实习到2月底结束
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