1月17日入职，说好的15日发工资，前两个月底薪5050，第三个月开始
1月17日入职，说好的15日发工资，前两个月底薪5050，第三个月开始 1月17日入职，说好的15日发工资，前两个月底薪5050，第三个月开始底薪四千，一千绩效。入职当天签了个确认书，有一条说“所在小组2/3认为试用期团队协作，配合能力差，则不符合录用条件。2月19日让签订合同，薪资三千，我有疑问要求写明实际薪资，回复我不可以，只能加一个薪资调整单，但是调整单上也是写3月1日起底薪五千，后来又说干脆不要签了，要辞退我。公司2月19日就上班了，但工资还没发。该怎么办？
2025-03-27 20:40 ask2503272op（上海－闸北区） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-27 20:51
公司做法不合理。可先与公司协商，要求按约定发薪和说明辞退理由，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留相关证据。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-27 23:42
可以要求发工资， 协商不成 申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-28 08:58
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-28 12:31
或申请劳动仲裁
5 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-28 14:08
申请劳动仲裁
6 代雨庭律师 2025-03-28 10:31
可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
想了解一下，就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资，后面两个月后说拿底薪加提成
3个回复在环卫工作，说前两个月不给工资 第三个月开始给，离职的时候才
4个回复招聘的时候说前两个月无责底薪 第三个月开始考核 在第二个月就
6个回复招聘的时候说两个月无责底薪 第三个月开始考核 在第二个月31
3个回复公司五月六月两个月没发工资，七月开始发工资现在公司拖欠三个月的工资
7个回复开始到公司入职的时候说好的无责底薪两个月，第二个月快20号的
6个回复我所在工厂有两个老板，9.10.11月份三个月未发工资，因说好本月17号发工资
4个回复您好！我刚入职的时候和老板口头谈的工资是入职后前三个月每月2万元，第四个月开始底薪2
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