法定年假 公司未按薪资全额支付，而是按基本工资支付，是否合法？ 能邀请
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2025-03-27 10:45 ask250327Uu（吉林－松原） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-27 10:46
这种做法不合法。可先与公司协商，要求按薪资全额支付年假工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-27 10:47
可以劳动仲裁的
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-27 10:52
不合法的，可以的，具体可电话沟通
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-27 11:21
可以要求发工资的
5 王林律师 电话：13463270151 2025-03-27 11:41
你好，按你所述，不合理，具体根据劳动合同约定确定
6 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-27 12:15
不合法
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-27 17:21
可以直接按照双方的约定来履行义务的
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