在编教师试用期想辞职，试用期为一年，已经工作半年了。但是违约金高达10
在编教师试用期想辞职，试用期为一年，已经工作半年了。但是违约金高达10 在编教师试用期想辞职，试用期为一年，已经工作半年了。但是违约金高达10~20，且会扣压档案，目前还没有提交辞职申请，请问该怎么处理。
2025-03-27 04:10 ask2503272y5（湖北－宜昌） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-27 08:44
这种情况可先与单位协商，说明自身困难和想法，看能否降低违约金或妥善处理档案问题。若不行，可寻求当地劳动部门帮助协调。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-27 10:17
看具体合同约定
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-27 10:17
可以要求赔偿的
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-27 10:21
1.协商与沟通
提交书面辞职申请：明确表达辞职意愿，保留提交证据（如邮件、短信）。要求档案转移：书面要求单位在15日内办理档案转移手续。
投诉与举报
2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理档案转移，可向当地劳动监察大队或教育主管部门投诉。法律依据：提供《劳动合同法》第84条，强调单位不得扣压档案。申请仲裁或诉讼
3.劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认辞职合法、单位归还档案。法院诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
提交书面辞职申请：明确表达辞职意愿，保留提交证据（如邮件、短信）。要求档案转移：书面要求单位在15日内办理档案转移手续。
投诉与举报
2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理档案转移，可向当地劳动监察大队或教育主管部门投诉。法律依据：提供《劳动合同法》第84条，强调单位不得扣压档案。申请仲裁或诉讼
3.劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认辞职合法、单位归还档案。法院诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-27 17:31
可以直接按照仲裁来维权的
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