我在公司已经工作了半年多，公司试用期签订劳动合同了 但是并未缴纳保险，
我在公司已经工作了半年多，公司试用期签订劳动合同了 但是并未缴纳保险， 我在公司已经工作了半年多，公司试用期签订劳动合同了 但是并未缴纳保险，我可以以此为由申请离职并要求赔偿吗
2024-07-08 03:12 ask2407082tA（上海－普陀区） 已有 12 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-07-08 03:42
可以的
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-07-08 05:34
可以申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-08 06:06
你好，资料可发给可来电咨询审查处理，排除风险避免损失可直接来电咨询
4 王景林律师 电话：13042158889 2024-07-08 07:15
可以以此为由离职，并要求公司依法给予经济补偿。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-08 08:18
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-08 08:23
可以。根据法律规定，用人单位应在试用期内为员工缴纳社会保险。若未缴纳，您有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。补偿金按工作年限，每满一年支付一个月工资，半年多按一年计算。
7 王林律师 电话：13463270151 2024-07-08 08:23
你好，可以申请劳动仲裁维权
8 李波律师 电话：13407870203 2024-07-08 09:11
你好，这个也是可以的啊。
9 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-08 09:16
可以要求补交 的
10 刘哲律师 电话：18841687472 2024-07-08 10:17
申请仲裁 .
11 孙志军律师 2024-07-08 07:05
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
12 陈晓云律师 2024-07-08 07:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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7个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复本人（宝泰公司工人，但是并未签订劳动合同，也无缴纳社保、保险）在百勤公司（项目责任公司
8个回复已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
12个回复2003年本人已经毕业，但是公司为了逃避保险，工作一年后才签订合同
3个回复你好.我刚刚进入一家公司工作.在试用期.已经工作了10天.但是公司没有和我签订劳动合同
2个回复工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人
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