国企工作第五年才签合同，买五险。现在哺乳期，未享受生育保险经济待遇。现
国企工作第五年才签合同，买五险。现在哺乳期，未享受生育保险经济待遇。现 国企工作第五年才签合同，买五险。现在哺乳期，未享受生育保险经济待遇。现在年终绩效，公司按我上班月份扣除我绩效，合不合理？
2025-03-19 02:57 ask250319166（四川－德阳） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-03-19 03:50
不合理的。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-19 07:59
这是可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-19 08:29
可以依法维权， 联系我， 详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-19 10:23
可以直接按照合同的约定来履行的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-19 12:52
不合理
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-21 14:53
这不合理。国企应按实际工作情况核算绩效。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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