员工和直系领导关系没有处好，一直受到排挤和打压导致病症，现在员工持续请
员工和直系领导关系没有处好，一直受到排挤和打压导致病症，现在员工持续请 员工和直系领导关系没有处好，一直受到排挤和打压导致病症，现在员工持续请3个月的病假如果3个月还差1天，如果公司发函怀疑员工泡病假要求他回去上班，或者要求公司陪同去复诊，现在该员工可以不配合复诊吗，可以不去吗违法吗？公司员工手册上有写公司可以要求复诊，还是继续自己管自己请假？谢谢
2025-03-18 06:20 ask2503182（西藏－那曲） 已有 5 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-18 08:52
可以依法维权，联系我， 详细解答， 教你怎么做
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-18 09:16
可以要求复诊
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-18 16:16
可以直接按照诉讼来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-19 09:39
这是可以起诉解决的，详细来询。
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-21 11:10
员工可先与公司沟通，说明病情。若公司坚持，员工应配合复诊，否则可能违反员工手册。若复诊没问题，应回去上班，有问题则继续请假并提供证明。
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