在一石材厂工作4年,未签订劳动合同,都是没有固定工作时间,一般情况下从早上7点左右工作到晚上10点 在一石材厂工作4年,未签订劳动合同,都是没有固定工作时间,一般情况下从早上7点左右工作到晚上10点。赶货的情况下,凌晨12点左右下班。厂里提供住宿,有厂长的情况下,在厂里受伤了,能构成劳动关系,工伤吗?
2025-03-17 14:44 ask202……(河南) 已有 9 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2025-03-17 15:00
申请工伤,
2 谭海波律师 电话:13929419720 2025-03-17 15:14
在厂里上班,要上班时间、工作地点,工作原因受伤等就可以申请工伤认定
3 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-03-17 15:31
可以要求赔偿, 申请工伤鉴定
4 吴丁亚律师 电话:13552751245 2025-03-17 16:40
你好,可以申请工伤认定,首先要证明劳动关系。需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
5 张鹏飞律师 电话:13978835178 2025-03-17 16:42
是否构成事实劳动关系视具体情况认定。但在工作期间受伤的,可要求公司或自行申请工伤认定。
6 王海波律师 电话:13013075727 2025-03-18 10:56
属于劳动关系,可申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。
7 陈涛律师 电话:13521221892 2025-03-18 16:00
是否构成劳动关系,需要你提交相应的证据:例如照片、录像,工友证明、工资记录、工服等,提起劳动仲裁,确认劳动关系存在。在劳动关系确认之后,申请工伤认定。请注意顺序。
8 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-03-19 11:03
可以直接按照合同的约定来履行的
9 吴亮律师 电话:15555555523 2025-03-20 22:35
虽未签合同但构成事实劳动关系。工作时受伤一般可认定工伤,先收集证据,再向劳动部门申请工伤认定,根据认定结果要求赔偿。厂里应承担相应责任。
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7个回复我在某公司上班5年没有签订劳动合同!也不给上保险!工作时间也不固定
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10个回复集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
0个回复公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
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1个回复到去年9月份我在一个公司连续工作10年,但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同
0个回复您好,工作时间为两年半,一直没有签订劳动个合同,是否可以得到
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