十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗
十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗 十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗
2013-05-25 19:10 接口粘膜（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-25 19:17
得具体情况具体分析了
相关法律问题
属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？
1个回复劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提
1个回复与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
4个回复未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
1个回复不签解除劳动关系协议书就停发一切生活费和保险合法吗?
4个回复在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
2个回复企业破产后，档案仍然在原单位，没有解除劳动关系，单位也负什么责任？这期间算不算工龄？
3个回复上班途中交通事故，单位发了我一年基本生活费后，现在单位要把我的基本生活费停了，单位是否违反了劳动法？
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