3月份上班，8月份单位才签合同，交五险一金，请问是否可以找单位要3-8月间的五险一金费用-开心法人

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3月份上班，8月份单位才签合同，交五险一金，请问是否可以找单位要3-8月间的五险一金费用

3月份上班，8月份单位才签合同，交五险一金，请问是否可以找单位要3-8月间的五险一金费用我3月份到一国企上班，期间单位正常开支，到8月份时人事部告诉我把之前的社保补缴齐，把关系转过来，我社保补缴到8月份。我最近查公积金，发现单位9月份才给我交五险一金，请问是否可以找单位要3-8月间的五险一金费用

2025-03-13 16:26 202503……（黑龙江－哈尔滨）已有 10 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2025-03-13 16:28

可以要求的补缴

2 韩建业律师电话：15727301097 2025-03-13 16:36

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保和公积金登记并缴纳费用。你3月份入职，单位应在4月前为你缴纳五险一金。单位未按时缴纳，你有权要求补缴。建议你与单位协商，要求补缴3-8月间的五险一金。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3 周文才律师电话：17311267318 2025-03-13 16:36

您好，可以要求补交。用工超过一个月，不签订劳动合同，可以要求两倍工资。

4 马云秀律师电话：15899875616 2025-03-13 19:00

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险和住房公积金登记并缴纳费用。你3月份入职，单位应在4月前为你缴纳五险一金。单位未按时缴纳，你有权要求补缴。建议你与单位人事部门沟通，要求补缴3-8月的五险一金。如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-14 10:08

需要起诉解决的

6 李晓航律师电话：18646088498 2025-03-15 12:05

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

7 王皓律师电话：18104515837 2025-03-15 12:08

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

8 王伟律师电话：13074591188 2025-03-15 12:10

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-15 13:23

可以直接按照主管部门的规定来处理的

10 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-19 10:57

可以要求单位补缴。单位应自用工之日起缴纳五险一金，未及时缴纳的应补缴。可先与单位协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。