公司换了新名字，要求员工签辞职书后转入新公司，有一张工龄协议书，这是合
公司换了新名字，要求员工签辞职书后转入新公司，有一张工龄协议书，这是合 公司换了新名字，要求员工签辞职书后转入新公司，有一张工龄协议书，这是合法的吗？
2025-03-08 11:21 ask25030813v（黑龙江－哈尔滨） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-08 13:00
可以劳动仲裁的
2 李波律师 电话：13407870203 2025-03-08 13:03
你好，这个也是合法的哦。
3 李晓航律师 电话：18646088498 2025-03-08 13:35
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
4 王皓律师 电话：18104515837 2025-03-08 13:35
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
5 王伟律师 电话：13074591188 2025-03-08 13:36
你好，可以申请劳动仲裁。
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-08 15:40
可以劳动仲裁
7 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-08 17:58
不用签字
8 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-08 22:27
可以协商解决， 达成协议的
9 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-09 08:50
这可能存在风险。员工可先仔细查看工龄协议内容，若不合理可与公司协商，或向劳动监察部门反映，确保自身权益不受损。不建议轻易签署辞职书。
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-09 14:44
可以直接申请仲裁来维权的
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7个回复请问公司故意为难员工要求辞职如果辞职了有工龄补贴吗
3个回复员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议
13个回复公司给予员工买房优惠，但要求签订不准辞职协议是否合法？
4个回复技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同，公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签
1个回复我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业
2个回复本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了
0个回复公司的股权发生变更,但名字没变,员工可以要求买断工龄吗?
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