在餐饮工作，刚开业公司组织去外地培训，工作了两个月想辞职，公司要扣培训
在餐饮工作，刚开业公司组织去外地培训，工作了两个月想辞职，公司要扣培训 在餐饮工作，刚开业公司组织去外地培训，工作了两个月想辞职，公司要扣培训费，我该咋办
2025-03-07 14:15 ask25030726F（江苏－南通） 已有 7 位律师回答
1 陈涛律师 电话：13521221892 2025-03-07 14:19
需要看合同具体规定，判断您这个属于专项培训还是岗前培训。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-03-07 14:36
你好！可以拒绝。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-07 15:41
可以要求赔偿的，满一年赔偿一个月工资， 点我头像加我联系我， 详细解答， 教你怎么做
4 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-03-07 16:58
根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的，劳动者违反服务期约定应支付违约金。违约金不得超过培训费用，且按服务期未履行部分分摊。若公司未签订服务期协议或培训费用不合理，你有权拒绝支付。建议与公司协商，必要时可申请劳动仲裁。
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-07 17:30
有没有签订培训协议 之类的呢
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-08 08:19
公司不应随意扣培训费。可先与公司协商，若不行，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-08 10:27
可以直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
教育机构工作，公司组织去外地培训，需要签合同，当时未成年，合同大概内容
10个回复餐饮，合同签了一年，试用期三个月现在工作了两个月了想辞职可以吗？很多辞职的公司都不签字
2个回复你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱
0个回复实习期间工作辞职后，公司有权扣除去外地培训的飞机票费用吗？
5个回复我在韵达快递工作半个月，后来因为会考辞职了，公司拖欠工资已经两个多月了
3个回复从事会计工作，提出辞职已满两个月，但是公司没有找到新的会计，也没有安排人员进行交接
4个回复试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费
8个回复工作的这家公司，应聘电工时说长白班，八小时，月休两天。后来从外地辞职回来
4个回复