原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同-开心法人

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原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同

原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同原单位解除无固定合同，把我们转到原单位开的下面公司去另外签订无固定合同。可以要求原单位经济补偿吗？

2025-03-05 15:12 ask2503052gG（上海－杨浦区）已有 12 位律师回答

1 陈涛律师电话：13521221892 2025-03-05 15:20

签订劳动合同主体不一致，原单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-05 15:28

看具体合同分析

3 王高强律师电话：15077911891 2025-03-05 15:29

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。若原单位解除无固定期限合同并将你转至其子公司，且新合同条件与原合同不一致，你有权要求原单位支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资。建议与原单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁。

4 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-03-05 15:50

你好！可以。

5 韩建业律师电话：15727301097 2025-03-05 16:12

根据《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同主体，需与劳动者协商一致。若原单位单方面解除无固定期限合同并强制转移至关联公司，属于违法解除，劳动者有权要求原单位支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。建议先与原单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-05 16:48

可以要求赔偿的，联系我，详细解答

7 李德力律师电话：18100599261 2025-03-05 16:49

一般可以具体咨询当地律师确定维权方案

8 李波律师电话：13407870203 2025-03-05 17:08

你好，这个也是可以的啊。

9 唐政律师电话：13917690418 2025-03-05 17:26

可以主张

10 夏之威律师电话：13524907984 2025-03-05 20:40

原单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

11 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-06 12:36

如果原单位解除合同并非法定情形，可要求经济补偿。但如果是协商一致且新合同待遇不低于原合同，可能较难主张。具体还需结合实际情况判断。

12 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-07 08:19

可以直接按照合同的约定来履行义务