怀孕期间因工作量太大，并且考虑到个人身体，无法完成工作任务被公司辞退？
怀孕期间因工作量太大，并且考虑到个人身体，无法完成工作任务被公司辞退？ 怀孕期间因工作量太大，并且考虑到个人身体，无法完成工作任务被公司辞退？能否起诉公司赔偿，包括但不限于社保的赔偿及产后的生育津贴。
2025-03-03 21:33 ask2503032hE（上海－虹口区） 已有 9 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-03 21:34
孕期被辞退违法。可收集证据申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付赔偿，包括社保损失和生育津贴等，依法维护自身权益。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-03-03 22:03
你好！要看具体案情。
3 唐政律师 电话：13917690418 2025-03-03 22:05
考虑劳动仲裁
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-03 23:43
可以要求赔偿的
5 王景林律师 电话：13042158889 2025-03-04 09:22
怀孕期间单位不得辞退，可以要求单位承担违法解除劳动合同责任。
6 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-04 14:30
要看案情具体分析
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-04 19:46
可以直接按照仲裁来要求退回的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-05 09:24
可以劳动仲裁的
9 代雨庭律师 2025-03-04 11:50
可以申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或者索赔，具体可来电详细法律咨询。
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