临时被雇佣完成工程，未签订合同或书面契约，18年9月左右，工期13天，
临时被雇佣完成工程，未签订合同或书面契约，18年9月左右，工期13天， 临时被雇佣完成工程，未签订合同或书面契约，18年9月左右，工期13天，是否可以申请劳动仲裁，还是向法院申请诉讼
2025-03-03 02:57 ask250303to（山东－临沂） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-03 08:37
未签合同可先收集证据证明劳动关系，然后向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。要注意时效，尽快处理。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-03 08:56
向法院申请诉讼
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-03 09:19
可以申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 详细解答， 教你怎么做
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-03 09:37
需要起诉解决的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-03 09:53
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 王高强律师 电话：15077911891 2025-03-03 11:33
根据《劳动合同法》，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，即可申请劳动仲裁。你与雇主之间存在事实劳动关系，因此应首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。建议收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，以支持你的主张。
7 牟金海律师 电话：13012902453 2025-03-03 13:37
你好，收集证据可以通过法院诉讼解决。
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