做的装潢行业，有一个单子负责到一半因上级领导操作后提前发放了提成绩效，
做的装潢行业，有一个单子负责到一半因上级领导操作后提前发放了提成绩效， 做的装潢行业，有一个单子负责到一半因上级领导操作后提前发放了提成绩效，现在想要离职公司要求归还如果不归是否有法律后果
2025-02-28 12:03 ask2502281oO（上海－黄浦区） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-28 12:08
你好，公司要求归还提前发放的提成绩效没有法律依据，劳动者有权拒绝归还。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-28 12:12
这是可以起诉解决的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-28 12:45
这得看具体情况。一般来说，若提前发放无合法依据，公司有权要求归还。但也可与公司协商解决，或通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
4 唐政律师 电话：13917690418 2025-02-28 13:41
内部的规章制度有规定？对方证据齐全？
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-28 17:38
可以要求赔偿的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-01 18:21
可以直接按照诉讼来维权的
7 代雨庭律师 2025-02-28 16:18
有权拒绝归还。你可以提出离职，建议聘请律师帮助你发解除劳动关系函，具体可来电详细法律咨询。
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