您好，我是做设备维护的，在公司工作4个月转正后出了工伤，工伤前一个月3
您好，我是做设备维护的，在公司工作4个月转正后出了工伤，工伤前一个月3 您好，我是做设备维护的，在公司工作4个月转正后出了工伤，工伤前一个月3600扣完保险3200多块钱，工伤后第一个月工资正常，第二个月公司人事说按一天60发工资，请问是否合理，本人不是计件工资
2025-02-23 23:56 ask2502231Bn（重庆－九龙坡） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-23 23:59
这不合理。工伤期间工资应按原待遇发放。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-24 08:22
这是可以处理解决的，详细来询。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-24 08:42
可以直接按照工伤来处理的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-24 09:21
可以要求发工资的
5 李波律师 电话：13407870203 2025-02-25 20:12
你好，如果还是不给的话可以通过法院起诉解决。
6 陈剑峰律师 2025-03-01 10:59
停工留薪期前后待遇应当是一样的。后续可以找公司予以不起工资差额。
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