在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和
在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和 在入职之前用的是自己的微信添加的客户，入职之后三个月公司发了工作手机和电话卡，要求把自己有客户的微信换绑成公司的电话号码，因为私人微信朋友很多所以没有换绑，后面离职要求我交这个微信，因为客户都是自己跑的不是公司给的，可以申请劳动仲裁要求公司发工资吗
2025-02-23 13:52 ask2502232A2（北京－房山区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-23 13:58
看具体证据分析的
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-02-23 15:37
可以申请劳动仲裁处理的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-23 17:54
这情况可申请仲裁。公司要求交微信不合理，工资应按约定发放。可收集相关证据，如入职证明、工作记录等，证明自己的工作及应得工资，依法维护自身权益。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-23 18:02
可以直接按照诉讼来要求提交证明的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-23 18:12
可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 联系我， 详细解答
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-23 18:24
可以申请劳动仲裁
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-23 19:54
你好，若拖欠工资可向劳动监察部门投诉维权。
8 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-02-24 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
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