进公司时签的劳动合同没有写具体薪资，今天我要求公司人事重新签一下合同，
进公司时签的劳动合同没有写具体薪资，今天我要求公司人事重新签一下合同， 进公司时签的劳动合同没有写具体薪资，今天我要求公司人事重新签一下合同，她说这是简单的合同一年有效期，下周再配一个起薪条，我想问下起薪条法律上生效吗，如果有纠纷起薪条算不算是证据
2025-02-22 19:25 ask250222Ut（四川－凉山） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-22 19:25
这是可以处理的
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-22 19:29
起薪条具有法律效力，可作证据。若有纠纷，它能证明薪资约定。保留好相关文件，以备不时之需。若公司不履行，可依法维权。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-22 23:27
可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-23 09:11
可以直接按照合同的约定来履行的
5 李波律师 电话：13407870203 2025-02-23 11:21
起薪条作为补充文件，在法律上具有证据效力。如果劳动合同未明确薪资，起薪条可以辅助证明双方约定的薪资标准。但为确保权益，建议要求将薪资明确写入劳动合同。
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