签了一年的劳务合同后，试用期4个月后 未转正辞退可以申请补偿吗？
签了一年的劳务合同后，试用期4个月后 未转正辞退可以申请补偿吗？ 签了一年的劳务合同后，试用期4个月后 未转正辞退可以申请补偿吗？
2025-02-20 20:40 ask2502201lU（辽宁－辽阳） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-20 20:47
未转正辞退可以申请补偿
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-20 22:13
签一年合同试用期不应超 2 个月，4 个月不合法。可要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-21 08:18
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-21 09:45
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-21 15:06
可以要求赔偿的
6 王海波律师 电话：13013075727 2025-02-22 12:37
可以的。