离职后工资拖欠问题 我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推到我的头上，因为当时交接没有领导在场所以现在接替我的员工一口咬定是我没有给她资料，我也没有任何证据能为自己作证。我想知道公司以此为由拒绝支付工资是否合法？如果我想通过法律手段讨要工资应该怎么做？非常感谢！

不合法，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

既不合法也不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

不合法，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉 .

宝鸡李律师为您解答：不合法，仲裁、诉讼维权。如需法律帮助，电话联系。

公司以此为由拒绝支付工资不合法，通过法律手段讨要工资应当：一、向劳动监察大队投诉。二、申请劳动仲裁。