被公司强制辞退，但是公司诱导，签署自动离职合同，想要通过仲裁，保障合法
被公司强制辞退，但是公司诱导，签署自动离职合同，想要通过仲裁，保障合法 被公司强制辞退，但是公司诱导，签署自动离职合同，想要通过仲裁，保障合法权益
2025-02-14 10:45 ask250214hM（安徽－滁州） 已有 8 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2025-02-14 10:47
若公司强制辞退但诱导签署自动离职合同，可申请劳动仲裁。需提供证据证明辞退事实及诱导行为，如录音、邮件等。仲裁可要求确认辞退违法，恢复劳动关系或支付赔偿金。注意保留所有相关证据，及时申请仲裁。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-14 10:49
这种情况可收集被诱导的证据，证明非自愿签署自动离职合同，然后向仲裁机构申请仲裁，要求公司承担违法解除的责任，维护自身合法权益。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-02-14 10:59
申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-14 12:44
保障合法权益
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-14 14:13
需要核实解决的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-14 15:00
可以要求赔偿， 申请劳动仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-14 19:04
可以直接按照仲裁来维权的
8 姜万东律师 电话：18156022198 2025-02-22 18:56
可以的 积极争取 一般
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