国企社会招聘公告与公司招聘时HR承诺的薪资待遇与现在工作转正后的待遇出入很大
国企社会招聘公告与公司招聘时HR承诺的薪资待遇与现在工作转正后的待遇出入很大 国企社会招聘公告与公司招聘时HR承诺的薪资待遇与现在工作转正后的待遇出入很大。据了解公司当时的招聘方案是报省公司同意的，但是现在公司并不执行。导致我们辞去原有工作，到现在岗位又拿不到当时HR承诺的工资。如何保障自己利益
2020-09-02 16:03 lorry（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 王晶律师 2020-09-02 16:54
按照签署的劳动合同约定的待遇履行。
2 申维丰律师 2020-09-02 17:00
您好，按照签署的劳动合同约定的待遇履行
3 赵江涛律师 2020-09-02 21:20
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
4 110网律师 2020-09-03 11:00
您好，按照签署的劳动合同约定的待遇履行
5 顾倩团队律师 2020-09-03 14:12
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
相关法律问题
发布的招聘信息上承诺的薪资待遇，工作了以后发现公司除了开始实施
1个回复真工作真招聘假待遇 当时承诺工资月收入在三千到六千 现在工资迟迟达不到标准
5个回复某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职
5个回复公司面试时谈好的转正工资，转正时又给不了，对之前承诺的薪资待遇矢口否认
4个回复我在公司工作了九年现在公司撤柜了，让我去别的店铺，薪资待遇下调不说
5个回复你好，我在国企工作七年，交社保六年，不给转正，现在公司要破产
0个回复因在一家公司缴纳一定费用并培训给介绍工作，现在当初公司承诺的工资待遇
1个回复公司要强行调换我的工作岗位，并且薪资待遇相差很大。我不想换，
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