公司入职近3个月，由于公司原因放无薪假，可以提起劳动仲裁吗？
公司入职近3个月，由于公司原因放无薪假，可以提起劳动仲裁吗？ 公司入职近3个月，由于公司原因放无薪假，可以提起劳动仲裁吗？
2025-01-28 01:25 ask2501282gm（天津－河东区） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-28 01:30
可以提起仲裁。公司因自身原因放无薪假不合理，可收集相关证据，如放假通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资或相应补偿。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-28 02:13
可以提起劳动仲裁
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-28 09:54
你好！可以。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-28 11:15
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-28 13:05
可以直接申请仲裁来维权的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-29 01:00
可以申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我，帮你处理， 依法维权
7 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-02-01 22:39
公司因自身原因放无薪假不合理，提仲裁