劳动仲裁后公司上诉，能否提起反诉 我于8月12日收到劳动仲裁，仲裁结果如下，判决公司支付我的工资，因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同，所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司确实在去年12月口头解除了劳动合同，因此我不服劳动仲裁结果。
因为我在上海，所以委托了一个朋友于8月18日到法院去起诉公司，但是法院说委托书不光要签字，还要公证处公正。因此18日没有被法院受理。当天法院告诉我公司已经起诉我了，我问是否我可以反诉，送达的那位法官说可以，因此我就想通过反诉而不起诉，这样可以合并审理，然后我就于28号去广州拿了法院的传票，然后当天提交了反诉状，回到了上海。
        但是现在广州那边督办我的这个案子的法官说不能反诉。
现在想咨询下：
1.法官说不能反诉是否合法，我看最高人民法院并没有在司法解释中说明不能反诉啊，民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法，我该怎么办，我的诉讼请求得不到支持怎么办。现在已经过了起诉的时效了。
2.如果公司起诉我以后，法院改判了仲裁结果（公司要求法院判决说是我自动离职的），原先的仲裁是否就失效了？那么如果我继续到中院提起上诉，我是否可以要求法院改判，并支持我原先在劳动仲裁中提出的请求（判决确认公司解除与本人的劳动合同，要求公司支付违约金）

你可以提起诉讼/

不能反诉，可以在你收到判决后十五日内提出起诉。

如果超过这个期限了，那你就起诉不了了，只能积极面对对方的起诉应诉了。

可以起诉得

没有反诉，只有不服仲裁的起诉。