你好，我刚从公司离职了，2018年3月去上班，5月份才办理入职，两个月-开心法人

问

你好，我刚从公司离职了，2018年3月去上班，5月份才办理入职，两个月

你好，我刚从公司离职了，2018年3月去上班，5月份才办理入职，两个月你好，我刚从公司离职了，2018年3月去上班，5月份才办理入职，两个月没有工资，也没交社保。从2018年3月开始上班，到2020年10月，所有的周六都没有休息过，并且每天晚上都会加班到7 8点，从来没有加班费，节假日休三天的时候一般都是休息一天，休7天的时候一般都是休息3天，现在想劳动仲裁。加班费按照什么工资算呢？因为社保公积金基数较高，有时候工资是0，是按全额的工资还是按照每个月的底薪？

2025-01-25 18:16 ask2501252C（北京－延庆县）已有 9 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-25 18:17

按实际收入所得为基数的

2 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-25 20:28

可以要求发工资联系我，详细解答

3 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-25 20:32

加班费一般按实际工资算，包括底薪和绩效等。工资为 0 不合理，可收集证据证明实际工资。建议先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，维护自身权益。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-25 20:33

可以劳动仲裁的

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-25 21:51

加班费按照平均工资算

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-26 07:28

可以直接申请仲裁来维权的

7 牛彩红律师电话：18600964532 2025-01-26 10:31

可收集证据证明实际工资，建议先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，维护自身权益。

8 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-01-26 12:21

你好，按实际收入所得为基数。

9 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-02-03 14:25

加班费计算基数，优先按劳动合同约定，若未约定，应按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。工资为0不合理，若底薪低于法定标准，按当地最低工资标准核算。你需收集考勤记录、工资发放凭证等证据，在离职1年内申请仲裁。