您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择-开心法人

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您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择

您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择您好律师，我的情况是，我收到公司邮件说因为业务变化撤销我现在的岗位并提供我两个选择，一是说公司合理调岗将我调回原岗位二是不同意调回原岗位依法赔偿。目前我只想尽快拿到赔偿金，这种情况我可以拿到2n吗还是最多n＋1呢？

2025-01-25 13:14 wei250125llC（湖南－长沙）已有 9 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-25 13:26

这种情况一般是 n 或 n+1。若公司违法解除劳动合同可主张 2n。你可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2025-01-25 13:32

根据《劳动合同法》，如果公司因业务变化撤销岗位并解除劳动合同，通常应支付经济补偿金。一般情况下，经济补偿金按照在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“n+1”个月工资。如果公司违法解除劳动合同，可能需要支付双倍赔偿，即“2n”。具体情况需根据合同条款和实际情况确定。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-25 13:36

可以劳动仲裁的

4 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-25 13:43

你好！要看具体案情。

5 陈皓元律师电话：18850513156 2025-01-25 15:35

不属于2n

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-25 20:39

可以依法维权，联系我，帮你处理，我之前处理了很多

7 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-25 21:58

意保留相关证据。

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-26 08:44

可以直接按照诉讼来维权的

9 李波律师电话：13407870203 2025-01-26 12:35

根据《劳动合同法》，如果公司因客观情况变化撤销岗位并解除劳动合同，通常应支付经济补偿金。一般情况下，经济补偿金为每工作一年支付一个月工资，即n。但如果公司违法解除合同，可能会涉及2n的赔偿。具体情况需根据合同条款和公司行为判断。建议与公司协商，争取合理赔偿。