公司老板准备开一家新公司，想让我去新公司，但老公司的业务也需要我来做，-开心法人

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公司老板准备开一家新公司，想让我去新公司，但老公司的业务也需要我来做，

公司老板准备开一家新公司，想让我去新公司，但老公司的业务也需要我来做，公司老板准备开一家新公司，想让我去新公司，但老公司的业务也需要我来做，且在老公司的名单上除名，把名字挂到新公司去，工资只有一份。我想求助下，该怎么办？

2025-01-20 18:16 ask25012027E（北京－昌平区）已有 9 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-20 18:20

这要看新老公司的具体情况和你的意愿。若待遇和发展前景不错，可考虑接受；若不合理，可与老板协商，明确职责和待遇，不行就另寻机会。要综合自身情况做决定。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-20 18:24

根据您的描述，您面临工作职责和薪酬的问题。首先，明确与两家公司之间的劳动关系，确保劳动合同的合法性。其次，协商明确工作职责、薪酬及福利，确保不损害您的合法权益。若需同时为两家公司工作，建议签署明确的合同或协议，避免潜在法律风险。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-01-20 18:44

你好，可以结合工作前景、待遇综合考虑。

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-20 20:32

你自己如何想的很关键，

5 韩建业律师电话：15727301097 2025-01-21 09:28

根据您的情况，您可以考虑以下几点：1. 明确新公司的工作职责和待遇，确保劳动合同中写明具体的工作内容、薪酬和其他福利。2. 确保老公司的劳动关系合法解除，避免劳动纠纷。3. 如果工作量增加或职责变化，您有权与公司协商合理的薪酬调整。4. 若对安排不满，考虑与公司协商或另寻机会。

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-21 09:48

从法律视角，老板要求不合理。在老公司除名又让兼顾两边工作，却只付一份工资，涉嫌侵害权益。你可与老板协商，明确工作范围、薪酬调整，或要求额外补贴。若沟通无果，拒绝不合理安排，必要时保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

7 牛彩红律师电话：18600964532 2025-01-21 13:39

结合工作前景、待遇综合考虑，与老板协商，明确职责和待遇。

8 刘哲律师电话：18841687472 2025-01-21 15:38

综合考虑

9 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-21 17:21

可以依法维权，联系我，详细解答