公司副总经理在刚得知我怀孕后，在当天通知我被辞退，请问违法了吧，我能要
公司副总经理在刚得知我怀孕后，在当天通知我被辞退，请问违法了吧，我能要 公司副总经理在刚得知我怀孕后，在当天通知我被辞退，请问违法了吧，我能要到赔偿金吗？
2025-01-18 20:40 ask25011812x（上海－南汇区） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-18 20:41
你好！可以。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-18 20:49
这肯定违法了。公司不能因怀孕辞退员工。你可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或索要赔偿金。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-18 20:56
当然是违法，可以申请劳动仲裁处理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 07:28
这是可以直接诉讼来要求退回的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-19 08:35
能要到赔偿金
6 李波律师 电话：13407870203 2025-01-19 11:32
你好，这个也是严重违法的哦。
7 王景林律师 电话：13042158889 2025-01-19 18:19
如果已经怀孕的话，单位不能解除劳动合同，可以依法主张赔偿金，也可以要求单位继续履行劳动合同。
8 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-20 11:18
公司在得知你怀孕后当天辞退你是违法的。你可要求公司支付赔偿金或继续履行合同。
相关法律问题
请问哈搬到新公司前得知我怀孕了说我要被调走的理由，其实是想间接辞退我
4个回复你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续
1个回复上一个公司，没缴纳社保，未提前通知当天以能力不足为理由辞退我
6个回复公司违法辞退员工，员工离职时应该收到哪些通知材料，补偿金该怎么交付
3个回复你好，我想请问我入职本公司五个月，现在公司通知要辞退我，我可以拿到多少赔偿
8个回复请问公司未提前30天通知我的情况下突然辞退我，而且没给我交社保
7个回复请问公司辞退未提前一个月通知，给予N+1赔偿标准，我是否可主
8个回复您好 用人单位无故辞退员工 怎么补偿 当天通知当天走 这种是否属于违法
4个回复