在小厂上班，没有签劳动合同，有公司财务给算的出勤，跟工资，但是老板不开工资
在小厂上班，没有签劳动合同，有公司财务给算的出勤，跟工资，但是老板不开工资 在小厂上班，没有签劳动合同，有公司财务给算的出勤，跟工资，但是老板不开工资，已经从2024年5月份欠到现在了，老板够不够成恶意欠薪，够不够成刑事责任
2025-01-17 16:34 wei250117Kq（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 周文斌律师 电话：18824275631 2025-01-17 16:35
你好，根据描述，可以申请仲裁，主张双倍工资
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-01-17 16:36
你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-17 16:40
老板可能构成恶意欠薪，可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。
4 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-01-17 16:47
未签订劳动合同可要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权
5 谭海波律师 电话：13929419720 2025-01-17 17:47
可以申请劳动仲裁维权
6 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-17 19:46
劳动争议建议尽早申请劳动仲裁处理的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-17 21:02
这是可以劳动仲裁的
8 李波律师 电话：13407870203 2025-01-18 11:23
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 10:00
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
10 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-20 10:24
仅根据现有情况，老板一般尚不构成恶意欠薪罪。恶意欠薪罪要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。目前老板虽拖欠工资，但未体现出上述恶意欠薪的行为特征，不过你可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来追讨工资。
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在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说
11个回复你好！我在一个公司上班没有劳动合同，也没有买养老保险，但是我有老板给我打的工资欠条
6个回复我辞工老板不发工资说按公司管理来办，但是上班的时候什么合同也没有
4个回复我是公司法人，但是幕后老板不是我，现在公司不发工资，也没有签劳动合同
11个回复在一家公司上班被辞退了，没有签劳动合同，签的是合作合同，然后现在公司不发工资不理人了
7个回复我有3个月工资一直没有拿到过，但是没有跟公司签合同，老板也不是说不给，
10个回复公司上班只签了试用期合同没有签劳动合同这个试用期合同生效吗，公司工资发的不对
6个回复你好我在饭店上班老板因为合同压了我10天工资但是我并没有签过
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