之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗-开心法人

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之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗

之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗，没有入职申请，就是去年让厂里每个人先写了份离职申请，没填离职日期，有交社保，口头辞退的话，能追讨吗

2025-01-15 11:42 wei240713dLL（山东－青岛）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-15 11:44

没填日期的离职申请效力待定。口头辞退若违法，可追讨。收集好社保等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-15 12:54

可以劳动仲裁的

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-15 13:30

你好！可以。

4 牟金海律师电话：13012902453 2025-01-15 17:35

你好，用人单位口头辞退职工违法，可以向劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁解决。

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-15 18:27

填离职日期

6 皇甫思佳律师电话：18353242279 2025-01-17 16:32

你好口头辞退没有证据，以离职申请为准，这种离职申请最好不要写

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-19 11:58

可直接按照仲裁来维权的

8 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-20 15:08

未填日期的离职申请效力待定。若厂里无法证明你主动离职的意愿及时间，且口头辞退违法，你可收集社保记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等，以维护自身合法权益。