待岗通知书里写每月1694元，但是实际发了694元，1000元交了五险一金-开心法人

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待岗通知书里写每月1694元，但是实际发了694元，1000元交了五险一金

待岗通知书里写每月1694元，但是实际发了694元，1000元交了五险一金待岗通知书里写每月1694元，但是实际发了694元，1000元交了五险一金，这样公司算是违法吗？

2025-01-14 09:29 ask202……（北京）已有 10 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-14 09:38

你好！要看具体案情。

2 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-14 09:42

可以要求发工资，联系我，详细解答

3 杨静律师电话：15898271391 2025-01-14 09:57

你好，需要具体看公司是否真拿出1000元缴纳五险一金。

4 杨培栋律师电话：13993653771 2025-01-14 10:24

根据《劳动合同法》，公司应按劳动合同约定支付待岗期间工资。若待岗通知书明确写明每月1694元，公司应支付该金额。若公司扣除五险一金后实际发放金额低于合同约定，可能构成违反劳动合同的行为。建议与公司核实扣款明细，确保合规。

5 王可红律师电话：13162972268 2025-01-14 10:44

你好，明显违法的

6 韩建业律师电话：15727301097 2025-01-14 10:50

不算违法

7 朱学田律师电话：15552997888 2025-01-14 11:22

违法的，

8 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-14 13:03

这得看具体情况。若公司事先未明确告知，可能存在问题。可先与公司沟通协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

9 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-01-14 14:27

你好，不合法，可向劳动监察部门投诉维权。

10 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-15 21:20

可以直接按照保险合同的约定来履行的