之前和隔壁公司共同聘用一个工作人员，工资对半发，发了三四个月都是我代发-开心法人

问

之前和隔壁公司共同聘用一个工作人员，工资对半发，发了三四个月都是我代发

之前和隔壁公司共同聘用一个工作人员，工资对半发，发了三四个月都是我代发之前和隔壁公司共同聘用一个工作人员，工资对半发，发了三四个月都是我代发，只转过半个月工资，剩下的多没转，现在欠款电话不接。证据有合作合同，通话录音，还有没有催债记录，但是具体金额微信记录不在了，请问律师这个好起诉吗

2025-01-12 16:01 ask2501122iW（江西－宜春）已有 10 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-12 16:05

证据较充分，可起诉。准备好相关证据，写好起诉状去法院立案。虽微信记录不在，但合同和录音也重要。

2 高洪祥律师电话：13555201398 2025-01-12 16:16

先协商处理吧不行组织好证据起诉

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-12 16:26

你好！要看具体案情。

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-12 17:47

你想起诉解决什么问题的呢

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-12 20:58

这个好起诉

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-12 22:51

可以要求发工资点我头像加我联系我帮你起诉立案

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-13 09:19

可以直接按照自己主张来提交证明的

8 李波律师电话：13407870203 2025-01-13 11:48

你好，如果不按照协议约定办理可以要求承担违约责任，也不是他想怎么样就怎么样。

9 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-13 15:43

看具体证据分析

10 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-16 15:31

虽微信记录缺失，但有合作合同和通话录音，可证明共同聘用及工资分担情况，仍有起诉的可能性。可通过银行转账记录等确定代发工资的具体金额，结合其他证据形成证据链。若证据能充分证明案件事实，胜诉的机会较大。建议及时起诉，避免诉讼时效过期。