应届生与公司签了两方协议（未签三方），违约需要缴纳违约金吗？ 应届生与公司签了两方协议（未签三方），违约需要缴纳违约金吗？

两方协议也有法律效力，若约定了违约金且违约方无正当理由，通常需缴纳。但具体需看协议条款和实际情况，可先与公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

两方协议中违约金的约定
违约金条款的法律效力：就业协议书作为民事协议，违约金属于可约定的项目。只要双方达成合意并签字盖章，即对双方生效。
违约金的数额限制：目前尚无全国性的法律或政策规定违约金的限额，因此属于自由协商约定范围。若违约金数额过高，可以向人民法院请求进行调整。
违约情况下的法律后果
违约责任的承担：应届生若违反两方协议，可能需要按照协议的规定赔付违约金。
实际损失的赔偿：如果违约行为给守约方造成了实际损失，违约方还需赔付相应的损失。
在签订两方协议前，建议仔细阅读协议内容，尤其是违约条款部分，并在有疑问时及时咨询专业律师或法律顾问。同时，应考虑协议的公平性和合理性，避免因条款过于严苛而造成不公平的后果。

协商不成可通过法律途径解决

看具体案情分析

可以要求赔偿， 点我头像加我联系我， 详细解答

可以直接按照协议来履行义务的

你好，要看协议内容以及具体操作模式的啊，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

可先与公司协商，协商不成可通过法律途径解决。