请假回家过节月底不发工资公司的理由是请假假期完了之后回公司才发放-开心法人

问

请假回家过节月底不发工资公司的理由是请假假期完了之后回公司才发放

请假回家过节月底不发工资公司的理由是请假假期完了之后回公司才发放请假回家过节月底不发工资公司的理由是请假假期完了之后回公司才发放工资

2025-01-07 04:10 ask25010715L（重庆－长寿）已有 9 位律师回答

1 吴健弘律师电话：13588839313 2025-01-07 04:31

您现在想解决什么问题呢？

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-07 05:56

根据《劳动法》，工资应按时支付。若公司因员工请假而推迟发放工资，可能违反法律规定。建议与公司沟通，了解具体原因，并要求其遵循法律按时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉。

3 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-07 08:18

不合法的，可以投诉处理的

4 王景林律师电话：13042158889 2025-01-07 08:27

建议与单位协商处理，单位既然允许请假，应当不能延迟发放工资。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-07 08:39

可以劳动仲裁的

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-07 10:34

可以要求发工资的

7 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-07 10:45

公司这种做法不合理。工资应按时发放，不能因请假而拖延。可先与公司协商，若不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

8 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-07 12:57

如果公司坚持不按照约定时间支付工资，您可以考虑采取以下措施：

1.与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解工资支付的具体情况，并要求公司按照约定时间支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝沟通或无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并采取相应的措施保障您的权益。
3.申请劳动仲裁：如果以上措施均无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司拖欠工资的事实。

9 刘哲律师电话：18841687472 2025-01-07 14:16

投诉处理