工作期间没有签合同，工资没有达到最低工资标准，算违法吗
工作期间没有签合同，工资没有达到最低工资标准，算违法吗 工作期间没有签合同，工资没有达到最低工资标准，算违法吗
2025-01-06 12:58 bai250106gpgK（湖南－长沙） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-06 13:10
工资没有达到最低工资标准，算违法
2 王可红律师 电话：13162972268 2025-01-06 14:20
您好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，违反《劳动合同法》，应支付双倍工资。工资低于最低工资标准，违反《劳动法》，应补足差额。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-06 15:54
可以直接按照仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-06 19:59
可以劳动仲裁的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-06 22:32
这肯定违法。可先与单位协商，要求补签合同和补发工资。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-07 10:03
可以要发工资， 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁，
7 周振文团队律师 电话：15802645148 2025-01-08 11:25
违法，可以要求单位签署合同并依法主张赔偿或补偿
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