公司国庆只放4天假，并且后四天上班没有双倍以上工资，公司制度上假期不到
公司国庆只放4天假，并且后四天上班没有双倍以上工资，公司制度上假期不到 公司国庆只放4天假，并且后四天上班没有双倍以上工资，公司制度上假期不到岗，扣三倍工资，扣绩效，扣全勤。违反了哪些法律
2024-12-27 10:17 ask2412271vU（青海－黄南） 已有 6 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-27 10:19
违法行为可以提起劳动仲裁
2 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-27 10:19
公司做法违反劳动法。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资并纠正不合理制度。
3 刘同发律师 电话：13663310543 2024-12-27 10:22
违反了劳动合同法
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-27 13:03
可以仲裁 .
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-27 14:04
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-28 13:29
可以直接按照仲裁来维权的