某公司对进来的实习生未签订三方协议，说没有这个传统，而且拿到毕业证，毕-开心法人

问

某公司对进来的实习生未签订三方协议，说没有这个传统，而且拿到毕业证，毕

某公司对进来的实习生未签订三方协议，说没有这个传统，而且拿到毕业证，毕某公司对进来的实习生未签订三方协议，说没有这个传统，而且拿到毕业证，毕业后留下工作的，从七月到九月多了，一直还是实习身份，迟迟未能转正，多番讨说法，得出的结论就是要么你走，要么我让你从其他公司入口进来工作，而且劳务费，所谓的实习补贴，就那2k还扣税，到手1.6K，每次给的都不是同一个时间，平均两个月后才发，请问这个对于申请劳动仲裁需要什么资料吗，谢谢。

2024-12-23 22:46 ask2412231lg（安徽－安庆）已有 4 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2024-12-24 08:27

可以劳动仲裁的

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-24 09:21

可以直接按照协议来履行义务的

3 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-25 09:48

需准备劳动关系证明等资料。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉，还不行就申请劳动仲裁，要求支付工资差额、转正等。

4 李丹律师电话：13075878676 2025-01-01 01:32

在这种情况下，您可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。申请劳动仲裁时，您需要准备以下资料：1. 个人身份证明；2. 您与公司的沟通记录，包括邮件、聊天记录等，证明您曾多次要求签订劳动合同和转正；3. 工资支付记录，如银行流水、工资条等，证明公司支付的实习补贴情况；4. 其他能够证明您与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工牌、考勤记录等。这些资料将有助于仲裁委员会判断您与公司之间的关系及公司是否违反了劳动法的相关规定。