在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对
在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对 在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对，请问部门罚款合法吗？可以走被迫离职吗？
2024-12-21 16:05 wei231130cNB（山东－淄博） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-21 16:07
部门罚款一般不合法。若因领导排挤被迫离职，可收集证据，如罚款通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-21 16:10
你好！罚款违法
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-21 16:42
被迫离职，可以仲裁的
4 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-21 17:17
你好，部门罚款不合规，针对排挤可收集整理证据，通过劳动仲裁解决要求赔偿，同时要求解除合同。。
5 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-21 18:56
你好！申请劳动仲裁，要求赔偿。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 10:12
可以直接按照复议来维柭的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-22 16:24
可以劳动仲裁的
8 张亮律师 2024-12-21 17:38
不合法，可以向劳动监察投诉