已向单位提出离职申请超过一个月，单位未及时给办理离职手且在工作期间未休
已向单位提出离职申请超过一个月，单位未及时给办理离职手且在工作期间未休 已向单位提出离职申请超过一个月，单位未及时给办理离职手且在工作期间未休国家法定节假日，可以获得相应补偿吗？如何计算补偿费用续。
2024-12-20 05:54 ask2412201my（陕西－宝鸡） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-20 05:55
这种情况可以获得补偿。单位应及时办理离职手续，未休法定节假日可按规定计算加班费。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-20 07:52
这是可以提出劳动仲裁的
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-20 09:01
提起劳动仲裁解决
4 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-20 09:27
获得相应补偿
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-20 09:36
可仲裁
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 10:23
可以直接按照仲裁来维权的
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