您好！我在一家超市工作了11年多，虽然在区域和总部的管理层来巡店的时候
您好！我在一家超市工作了11年多，虽然在区域和总部的管理层来巡店的时候 您好！我在一家超市工作了11年多，虽然在区域和总部的管理层来巡店的时候会被批评，但每年的绩效评估都是合格以上，而且我所负责的部门每年都能完成公司的业绩目标。上个月末，区域巡店，对我的商品陈列，在本周二对上半年的工作回顾过程中，要解聘我，要我七天内给她答复。请问这种情况下公司解聘理由是否充分？我能否要求公司给我N 1的补偿金？我需要注意些什么？
2024-12-20 01:59 ask241220ip（重庆－江津） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-20 08:45
公司解聘理由不充分，可要求 N+1 补偿。注意保留工作相关证据，如绩效评估等。若遭拒，可申请劳动仲裁。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-20 09:31
要求公司给
3 李波律师 电话：13407870203 2024-12-20 10:19
你好，可以要求赔偿相关损失。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-20 10:24
可以要求赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 10:22
可以直接按照实际需要来支付的
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