老师，您好！我在聊城一家小公司里工作一个半月的时候因为自己的某些原因准备辞职 老师，您好！我在聊城一家小公司里工作一个半月的时候因为自己的某些原因准备辞职，给老板在工作微信上发的信息说准备辞职结果老板说需要提前一个月打报告交财务，但是我等不到一个月了，前提是刚进公司的时候老板没有告知辞职需要提前一个月，而且工作的时候没有签订任何的劳动合同，现在也只是试用期，该怎么要回第二个月的工资？我该怎么办？

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以劳动仲裁的

可直接按照仲裁来维权的

没有签订合同，你就随时可以走，而且，还可以让单位支付你双倍工资，因为单位不签合同违法，如果单位纠缠，你就去当地劳动局劳动稽查大队举报，或者申请劳动仲裁，但重点是，你一定要有证据证明你在那个单位工作，证据很关键

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁