残疾工作者工作中因收到他人歧视言语侮辱，工作时间先动手，残联会保护吗？
残疾工作者工作中因收到他人歧视言语侮辱，工作时间先动手，残联会保护吗？ 残疾工作者工作中因收到他人歧视言语侮辱，工作时间先动手，残联会保护吗？事情怎么处置？
2024-12-16 19:58 ask2412164y（山东－聊城） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-16 19:59
残联可能会提供一定帮助，但先动手也有过错。应根据具体情况判断责任，双方可协商解决，或通过法律途径，如调解、诉讼等来处理，以维护自身合法权益。
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-16 20:25
你好！首先动手是不对的，可以协调或者上诉维权。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-17 08:38
这是可以起诉解决的
4 柳连强律师 电话：18365801465 2024-12-17 10:28
根据我国法律，残疾人有权受到平等对待和尊重。若残疾工作者因遭受歧视性言语侮辱而动手，首先应向用人单位或工会反映，要求调查处理。残联可能提供法律援助或调解支持。对于动手行为，可能涉及治安管理处罚，建议先通过合法途径解决问题。
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-17 10:41
起诉处理
6 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-17 13:48
你好，可以向残联求助。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-18 09:44
可以直接按照自己主张来提交证明的
8 王宪梅律师 2024-12-17 08:03
可以向残联寻求帮助，