我之前在一家民营辅导机构工作了两个月，期间并没有签任何合同，只是在面试
我之前在一家民营辅导机构工作了两个月，期间并没有签任何合同，只是在面试 我之前在一家民营辅导机构工作了两个月，期间并没有签任何合同，只是在面试时提过工资的发放机制，当时并没在意，每月15好结上个月工资无可厚非，但是为什么每月只结半个月工资呢，闻所未闻，这个制度当时面试听过，但是我并没有记清楚，也没有任何书面材料，我觉得这很不合理，请好心人帮我解释一下这合理吗？
2024-12-13 22:46 ask241213iK（广西－柳州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-13 22:47
你好！要看具体案情。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-13 22:48
工资应按月足额支付给劳动者，每月只结半个月工资的做法违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。你可以要求单位补发未支付的工资，若单位不配合，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3 李波律师 电话：13407870203 2024-12-14 00:33
你好，这个也是不合理的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-14 08:35
可以要求发工资的， 点我头像加我联系我， 帮你维权
5 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-14 09:29
你好！先协商解决，不行可以申诉维权。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-14 09:49
需要起诉解决的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-14 22:29
可以直接按照合同的约定来履行的
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你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同
1个回复我在一家机构招生，但是工作之前没有签任何劳动合同，工作了10天后面因工资太低还要倒贴就离职了
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