请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保
请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保 请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!
2021-09-28 20:12 微网用户（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-28 20:12
你好，要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-28 20:15
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-09-28 20:16
可以劳动仲裁的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-28 21:58
可以走，工资应当支付
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-03 16:10
可按照仲裁来维权的
6 任涌律师 2021-09-28 21:25
是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，是否试用期内，
7 颜培卿律师 2021-09-29 10:12
可以直接走
8 陈晓云律师 2021-09-29 21:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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